健康管理师（一级）三色笔记

健康管理以健康为中心，强调对个体或群体健康危险因素进行全面监测、分析、评估和干预，而非仅以疾病治疗或体检为中心。

健康管理强调组织支持与多部门协作。依从性低时，健康管理师应首先与管理层沟通，营造支持性环境、建立激励机制，而非批评、开药或单纯发放材料。

健康风险评估通过收集信息，评估健康危险因素，预测未来患病或死亡的风险，为干预提供依据；它不是临床诊断，也不直接开药。

健康管理公司不属于医疗机构，不得开展疾病诊断、治疗、开具处方及手术等医疗活动；可以制定个性化健康管理方案，进行健康指导。

敏感个人信息包括生物识别、医疗健康、行踪轨迹等，处理需具有特定目的和充分必要性，取得单独同意，并告知必要性和影响；撤回同意后不得继续处理。

《民法典》规定，造成对方人身损害的免责条款无效。健康管理中心不能通过格式条款免除因过错造成客户人身损害的责任。

一级健康管理师应主导多源健康信息的标准化采集，依据国家卫生信息数据元标准和最小数据集，明确采集时点、责任人、质量控制与授权边界，保证数据可比、可追溯、可整合。代填、单次采集和先定库后补录均不符合规范。

健康信息共享涉及隐私权和个人信息保护，必须经过伦理与合规审查，取得客户单独授权，遵循最小必要原则，并进行去标识化处理和签订数据安全协议。仅删除姓名手机号、口头同意或公共网盘传输均存在重大合规风险。

健康信息质量管理应建立唯一身份主索引，制定完整性、一致性、逻辑性和计量单位规则，通过源头核实和闭环整改提升数据质量。删除记录、放弃校验或简单合并均会掩盖问题并导致决策偏差。