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三级要交代三件事:设计什么、带得多深、怎么评。
设计的是课程单元:主题、目标、内容、评价、教案、手册;带的是完整的研学活动,包括行前课与成果展示;评价仍是理论与技能两卷,六十分合格,不设综合评审。
三级的设计权只到单元:改主题、改环节可以,改课程结构要报二级,改体系是一级的事。
三级的必背压成两句:一堂课的五件事、带团的三条线。
五件事是设计,三条线是执行。设计能说清、执行能兜住,三级就立住了。
两句之外再加一句:课是自己写的,问题就不能再推给方案。这句话是三级与四级的分水岭;写课的人要习惯被追问为什么,答得出来才叫设计。
三级的分量仍在实施与保障:技能卷三成、理论卷三成,与四级持平。研学活动准备从三成五降到两成五,课程设计与开发从“—”升到两成,一降一升正好是三级的变化。
方案编制与培训与指导仍是“—”,说明三级还不到定方案、带队伍的位置。
理论知识权重(%)
| 项目 | 四级/中级工 | 三级/高级工 | 二级/技师 | 一级/高级技师 |
|---|---|---|---|---|
| 职业道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基础知识 | 20 | 15 | 10 | 5 |
| 信息收集与分析 | 10 | 10 | 10 | 10 |
| 研学课程设计与开发 | — | 15 | 15 | 20 |
| 方案编制 | — | — | 15 | 20 |
| 研学活动准备 | 25 | 15 | 5 | — |
| 研学活动实施与保障 | 30 | 30 | 20 | 20 |
| 评价与反馈 | 10 | 10 | 10 | 5 |
| 培训与指导 | — | — | 10 | 15 |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 |
技能要求权重(%)
| 项目 | 四级/中级工 | 三级/高级工 | 二级/技师 | 一级/高级技师 |
|---|---|---|---|---|
| 信息收集与分析 | 15 | 15 | 10 | 10 |
| 研学课程设计与开发 | — | 20 | 20 | 25 |
| 方案编制 | — | — | 20 | 20 |
| 研学活动准备 | 35 | 25 | 5 | — |
| 研学活动实施与保障 | 40 | 30 | 20 | 20 |
| 评价与反馈 | 10 | 10 | 15 | 10 |
| 培训与指导 | — | — | 10 | 15 |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 |
职业守则五条:遵纪守法,恪尽职守;爱岗敬业,立德树人;关爱受众,寓教于游;团结协作,保障安全;终身学习,追求卓越。
三级开始写课,道德要求就落到内容上:课程内容要审核,不能夹带商业推销;宣传不能夸大,不能承诺“提升成绩”;引用资料要注明来源,不能整段照搬。
还有一条不擅自改课:现场可以调整节奏,不能改目标与评价标准,改了就对不上行前告知家长的承诺。
三级的基础知识重心移到教育教学:教育的目的和制度、学校课程与研学旅游的关系、身心发展与学习指导、课程设计开发、课程组织实施、信息技术应用。
这几块不是背概念,是要用得上:知道不同年龄段的身心特点,才知道目标该定多高;知道学校课程的结构,才知道研学怎么与校内课程衔接。
服务与安全两块不能丢,但要求从“会做”升到“会设计流程”。法规部分仍以旅游法、未成年人保护法、安全生产法为主。
三级的信息工作从“按表填”升到自己设计表:调查方法要会选,数据要会分析,资源要会筛。
本模块含两个工作内容,考法按工作内容逐条出,复习时把两列表格对照过一遍。
本模块在技能卷占百分之十五、理论卷占百分之十,两个数字都来自本级权重表。
三级的信息要能支撑设计:数据说不清年龄与兴趣,目标和内容就只能拍脑袋。
这是三级唯一全新的职业功能,也是等级分水岭。两块:先设计单元,再开发单元(教案与学习手册)。
本模块共两个工作内容,每个工作内容一张两列表,技能要求与相关知识要求要成对记。
本模块在技能卷占百分之二十、理论卷占百分之十五,两个数字都来自本级权重表。
这一块没有旧知识可借,必须从目标写起;写不出目标,后面的内容与评价都是空的。
三级的准备从“备物”升到备难点:这门课哪里容易卡、供应方能不能配合,都要提前想清楚。
本模块分两个工作内容,命题常按工作内容切块,复习时逐条对照两列表。
本模块在技能卷占百分之二十五、理论卷占百分之十五,两个数字都来自本级权重表。
三级的准备多了预判:哪个环节会超时、哪个点位会挤,提前想好替代方案。
三级的实施比四级多两件事:组织与指导。组织是把流程跑顺,指导是把学习带深。
本模块含四个工作内容,考法按工作内容逐条出,复习时把两列表格对照过一遍。
本模块在技能卷占百分之三十、理论卷占百分之三十,两个数字都来自本级权重表。
三级带团的标准比四级高:不仅要安全走完,还要让学习真的发生。
三级的评价从“收信息”升到做分析:学习效果要能评价并反馈,活动质量要能分析并反馈。
本模块共两个工作内容,每个工作内容一张两列表,技能要求与相关知识要求要成对记。
本模块在技能卷占百分之十、理论卷占百分之十,两个数字都来自本级权重表。
三级的反馈要落到课:哪一段学生没跟上、哪个问题没人答,下一版就改这里。
三级与二级的分界,是设计一门课与编制一个方案。三级能独立上一堂课,但一条线的成本、供应商、安全预案,还轮不到三级定。
| 维度 | 三级能做 | 三级不做(二级) |
|---|---|---|
| 需求 | 调查与分析 | 设计调查方案、出调查报告 |
| 课程 | 单元设计与开发 | 课程设计与开发、成本核算 |
| 方案 | 落实活动安排 | 编制活动方案与实施计划 |
| 实施 | 组织、指导、保障、应急 | 统筹大规模团队、制定保障规范 |
| 评价 | 分析并反馈 | 撰写评价报告、设计评价指标 |
| 带人 | 不承担 | 培训与指导三级及以下 |
⭐ 记忆抓手:三级把“一堂课”做好,二级把“一个项目”算清。
来源说明:本册依据《研学旅游指导师国家职业标准》整理,职业编码 4-13-04-04,标准由人力资源社会保障部会同文化和旅游部颁布。
等级说明:标准设四级至一级共四档,三级/高级工是第二档,不设五级/初级工;题库四档与国标一一对应,无跳过。
数值说明:权重为原文数值;技能要求与相关知识要求为原文条目归纳改写。三级培训参考时长不少于一百标准学时,具体以原文为准。
使用建议:三级复习以课程单元设计与开发为主线,其余模块围着“能不能把课落地”展开。
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共 28 条考点,分 12 个模块整理,全部依据官方考试大纲编写,覆盖该考试的核心考点。
红色是高频必背(历年反复考查,必须记住);蓝色是重点掌握(理解并能判断);黑色是基础了解(知道即可,不必死记)。按这个优先级背,时间不够时能快速取舍。
每个模块免费试看 1 条考点,可以先确认内容是否符合自己的考试和备考阶段,再决定是否开通全部 28 条。
可以。开通后支持一键导出 PDF,方便打印成纸质版随时背诵,也可以配合在线题库刷题使用。
建议配合使用。笔记负责把考点记住,题库负责把题目做对;只背笔记容易记不牢,只刷题容易缺体系。两者配套同一考试大纲,可以按需选择。
三色笔记负责「记住」,同分类题库负责「会做」,配合使用效率最高。
